( a5 E8 w3 K2 }
& B% I; m2 [' v; ? 编者按:建立以;客户资料卡;为核心的客户数据库是客户管理的基础,对客户的需求、经营等状况进行全面的调查研究也是客户管理的一项重要内容。( I5 i4 _& b4 n. s8 Q* V$ f# c
0 D0 `( e* g( l$ R# g! _ 进行"客户管理",必须建立客户档案资料,实行"建档管理"."建档管理"是将客户的各项资料加以记录、保存,分析、整理、应用,借以巩固厂商关系,从而提升经营业绩的管理方法。其中,"客户资料卡"是一种常用工具。
! F* K9 w N$ p6 u# r 建立客户数据库+ X; i: Q! r0 q, O% t3 i
建立"客户资料卡"的用途及好处; C! T4 Q' s( e/ {* q1 j
①可以区别现有顾客与潜在顾客。
8 l- Q) V3 R5 l6 I: A ②便于寄发广告信函。
) {' u- _2 S# F& u+ W% X% X ③利用客户资料卡可安排收款、付款的顺序与计划。
4 w( h0 T( f( }3 ~0 w* \ ④了解每个客户的销售状况,并了解其交易习惯。
: K4 V! H1 V" O. A! ? j- d ⑤当业务员请假或辞职时,接替者可以为该客户继续服务。
! a) e: c' |7 Y7 v9 ] ⑥订立时间计划时,利用客户资料卡可以制订高效率的具体访问计划。
6 u3 s! Y. ~+ e+ d ⑦可以彻底了解客户的状况及交易结果,进而取得其合作。
$ w; ^5 P O+ V* F ⑧根据客户资料卡,对信用度低的客户缩小交易额,对信用度高的顾客增大交易额,便于制定具体的销售政策。
# B' h) M$ C; \/ f& \; b 主管善用"客户资料卡"5 i1 X+ {: _+ G; N7 p
区域主管应关注客户资料的建档管理,并注意利用(或监督业务员利用)"客户资料卡".下面是主管善用客户资料卡增加业绩的一些方法:9 ?! N8 r8 {$ t+ w" z
①每周至少检查每位业务员的客户资料卡一次。* N! H' K* U& O( ~) D6 ~& X
②提醒业务员在访问客户前按规定参考资料卡的内容。
7 ?+ e1 D7 Q5 D ③要求业务员出去访问只携带要访问的客户资料卡。$ W) N% ]1 R- Z7 P4 U: d6 a/ t2 T
④要求业务员访问回来时应交回"客户资料卡".7 T! a0 }; T/ A( }
⑤在每月或每季终了时,区域主管应分析客户交易卡,作为调整业务员销售路线的参考。8 w6 p4 J) t. B1 W& N3 x
⑥应参考"客户资料卡"的实际业绩,从而拟定"年度区域销售计划".9 C& D- H/ ?, @+ I
⑦将填写客户资料卡视为评估该业务员绩效的一个重要项目。
8 I/ F2 Z) D2 \) j2 n ⑧业务主管更应提醒自己是否常与业务员讨论前一天(或数天前)客户的交易成果。
! x0 z: Z6 L2 T# x) G ⑨检阅销售、收款是否平衡,有无逾期未收货款。
& g0 ?9 Z8 k' u6 ]' j' C9 z 利用"客户资料卡"进行客户管理的原则( U/ ~. I8 A1 g x; I" p
在利用"客户资料卡"进行客户管理时,应注意把握以下原则: k4 K7 g( }; s! B( D1 u
①动态管理
3 y9 n! t( D& S. i- N$ s "客户资料卡"建立后不能置之不理,否则就会失去其价值。
4 s' U3 B4 i1 E) q 通过调整剔除已经变化的资料,及时补充新的资料,在档案上对客户的变化进行追踪,使客户管理保持动态性。7 v M2 A1 e9 a8 N
②突出重点
Q" j* R4 `4 J( V0 L 应从众多的客户资料中找出重点客户。这不仅要包括现有客户,而且要包括未来客户和潜在客户。这样可以为选择新客户、开拓新市场提供资料,为市场的发展创造良机。! n \: V8 g8 }: A9 {, W
③灵活运用 a2 a! ]4 z7 a- g
客户资料收集管理的目的是为了在销售过程中加以利用,所以,应以灵活的方式及时提供给销售人员及相关人员,使死资料变成活材料,从而提高客户管理效率。& S% a `% \( s8 l* M
④专人负责
3 ]) b; s8 \' ]" D+ e 由于许多客户资料是不能外流的,只能供内部使用,所以搞客户管理应确定具体的规定和办法,由专人负责管理,严格控制、管理客户情报资料的利用和借阅。
9 u0 u( K n3 {6 e( i3 Q 组织客户系列化
% c1 ?7 s! a" l 如何管理好众多客户是一项十分重要的工作。组织客户系列化,就是这样一种化繁为简、行之有效的管理方法。具体操作时,可使用两种不同的工具。
% n5 a7 I$ X. ^ 按客户对待产品的态度进行组织
# Z+ U6 \) S- l0 u" d- |% w4 h 按照客户对待产品的态度,可将客户分为忠诚客户、品牌转移客户和无品牌忠诚客户三类。客户管理的重点,就是培养对本厂家产品忠诚的客户和率先使用者。
4 f2 H7 y \; q' f$ ~ r! G5 r 按客户购买产品金额进行组织2 g9 O9 z* h3 i( z
在客户管理中,就是把全部客户按购买金额的多少,划分为ABC三类。A类,大客户,购买金额大,客户数量少;C类,小客户,购买金额少,客户数量多;B类,一般客户,介于A、C类客户之间。管理的重点是抓好A类客户,照顾B类客户。
; b6 g5 c% n) n, P$ q5 v1 G' e& F 客户管理的沟通方式9 @5 ]/ y8 i7 b0 z% o7 s
对客户进行管理,实施"巡视管理"是一种非常重要、行之有效的管理方法。因为巡视管理的实质是倾听客户的意见和建议,与客户保持接触,所以有效的巡视离不开有效的沟通。通常的沟通方式有以下三种:% y% V) a# `* V( u3 ^2 b9 Z. N
倾听1 K3 R# ^6 K/ } F
首先,要制定有效倾听的策略:
! q# R' O4 @/ I ①反馈性归纳。即不时地把对方谈话的内容加以总结并征求意见,如"你刚才说的话是这个意思吗?"这也说明巡视管理者对客户的观点慎重考虑,并使客户有重申和澄清其本意的机会。0 R/ Z8 c. @+ g- Y& [6 e% [, U
②理解对方。在倾听客户所谈内容的同时充分理解客户的感情。1 H2 P" r+ s2 a! R/ ]
③避免争论。当客户在讲一些没有道理的事情时,不要急于纠正。在谈话开始的时候要避免谈那些有分歧的问题,而是强调那些双方看法一致的问题。, I2 t+ O2 f3 R! d: C; z8 K
其次,要采用有效倾听沟通的方式。沟通有许多种方式,概括起来,主要有:走出去、请进来和利用通信(通讯)工具三种。, z5 O( J# G6 h1 k
①走访客户。
/ j. N" x" q4 G) J2 k' A 即深入客户中间,倾听他的一些真实的看法、想法。4 b) `9 ~5 @1 q
②客户会议。即定期把客户请来举行讨论会。7 f! Y; m) Q" Q+ x
③利用通信、通讯工具与客户沟通。一是认真处理客户来函来信,及时消除客户疑虑;二是安装免付费用的"热线"投诉电话来处理客户抱怨。1 g# i( o" {: y' l4 u) v+ B
教育2 v7 _( D" v5 U! b( Z7 L
引导客户树立正确的消费观念,教会客户如何使用本厂家产品。
( C( l7 \6 k# R+ w C' q 帮助
( c1 h' r; Z# k8 n 帮助客户解决购买、使用、维修中所有问题,为客户提供优质服务。 8 K4 _7 t$ g# Y
2 o# I! K* _/ w3 F w |