设为首页
收藏本站
3D模型素材下载
开启辅助访问
素材下载
展览专用单个3D模型下载
展位展览
在线看展
论坛
展示行业交流平台
关于
本版
文章
帖子
日志
相册
用户
QQ登录
微信登录
忘记密码?
注册
登录
展示网
»
论坛
›
中国展示培训学习/Demonstrate professional
›
展示设计教程,学习/Display design tutorial
›
Fireworks制作企业标识不扣图反白法
返回列表
发布主题
Fireworks制作企业标识不扣图反白法
[复制链接]
查看:
238
|
回复:
0
gggds
当前离线
积分
22752
IP卡
狗仔卡
gggds
发表于 2009-12-27 03:14:03
|
显示全部楼层
|
阅读模式
做网站的时候常需要处理客户的企业标识。如果你的网站另有色彩背景,需要将客户提供的标识反白处理,而客户仅仅提供一个白底的 jpg 图片文件时该怎么办呢?通常我们会想到扣图去底来解决,然而根据一个压缩过的点阵图,LOGO 本身的颜色已经不够纯净了,更有些细节很难用扣图来表现,最明显的例子是商标一角常有的注册标记 ? 。如果使用单纯的扣图技法, ? 字会显得很不自然。据以往的一些工作经验,在Fireworks环境下,发掘了一个简单实用的企业标识反白法与大家分享,免除抠图的烦恼。让我们来看实例。首先我们来设置个复杂点的彩色背景,如下图:
- D5 n; |/ J& h% U0 p0 a( U
1 F% T9 x6 c0 |3 O$ x) F4 D
6 H6 Y5 h' M T. [3 D) J
0 \- G, U% k/ Z/ x/ m4 `
借用一张阿迪达斯(adidas)的标志到场景内作为实例。
- n* @+ B4 m" a; l! ]6 |
4 B% \) z: ]* D7 Z$ P
$ ?" V5 j$ k% v( y# I; U; I) B7 B
7 F- q3 A5 k+ D9 j, K
在属性面板调出实时特效滤镜,调整色彩,色相 / 饱和度。把图片变成黑白灰阶。
6 R) a8 @; P" x
0 m4 p+ Y+ R6 \( x. t+ B# g
4 @2 ~3 K; T! c- _6 f
7 n: r3 o9 b4 ^9 H9 k A
调整图层模式到屏幕。
& N1 u3 ~; i" w6 I6 x) X
: |$ K R# X* ^4 p' v9 K' A
3 u7 C3 h6 S/ D* H
2 _$ N# f) J8 t9 n% m
继续我们的实时特效滤镜,加上色彩填充,随便选什么颜色,透明度选100%,混合模式改成反相。
6 P! P8 i4 Y/ c' Z
% w; l2 u' n; K" t& `
4 j% g! e1 Y1 q8 h% ^) A
- B7 ~: g% x5 d" z
这时我们可以看到效果已经出来了。但是 LOGO 有点半透明,这是因为 logo 本身色彩的明度不够暗。如果 logo 本身是纯黑色,我们的工作就可以到此为止了。现在的情况还需要改善下。
8 B4 V. k; g+ y; P- a9 V
- d4 g4 l. M' q5 a3 t
. V( ]1 A% \) Y. w) K( b# J
2 y5 x' J5 q+ c; t H: I! q7 e
继续实时特效滤镜,添加亮度 / 对比度,把对比度调成64。这个对比度的值不是固定的,以原标识的色彩明度为准调整,调整过度的话会令细节产生锯齿。在这个实例中64是最适合的对比度设置。
0 p8 L6 y4 {1 d- O& U
! C* P( j# Z! n4 A ]
, x9 n: M" b( k, m+ e9 N. f. e
7 A ~- j8 _- d: B; o3 [
一个完美的反白标识已经做完了。
3 n1 u3 H8 C- H! n4 ]
soskitty
的另一种方法:
5 t" B N( K" u* E; N
1、转换为Alpha2、填充白色3、如果想要不透明的LOGO,把原来半透明的Logo原位复制几个就行了,如果遇到透明差别比较厉害的图,可以考虑选择通道4、如果经常用到,可以考虑定义成样式
; p& `2 V& J+ ^" A
参考PNG图:
u8 h8 x: w* R! U8 E
6 L4 d& _6 F* S& Q0 e
( I) I* e# M$ P
|' ^& y/ X" g2 G2 L
作者:moonjeep来源:蓝色理想
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册中国展示论坛
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
精彩图文
快速回复
返回顶部
返回列表