为什么展览行业的人才那么难招?

为什么展览行业的人才那么难招?这是我们做展览行业面临的同一个问题,为什么会是这种情况呢?我总结了一下,应该从以下几点说起:

1、展览行业是个新兴的行业。展览行业从初期到现在，也只不过这5-8年的时间，前期一直没有很重视，也没有这类专业的人才，意思就是缺乏前期的人才积累和基础，新行业的人才都比较缺乏。

2、展览行业发展迅速。展览行业发展很快，特别是近3-5年的时间里，展览会和展览公司扩展了几十倍，每年都成3倍的速度增长，这就和展览行业人才相对不成熟形成了对比，人才的更新和数据跟不上展览行业的发展，自然会造成展览行业人才难招的状态。

3、国内展览行业培训类专业很少。3年前国内的大学和培训机构，很少设有展览行业专业，即便是近几年有了展览行业专业，也不可能培训出优秀的展览人才的，因为人才需要在社会上磨合，这样才配称得上优秀人才。现在越来越多的大学和培训机构都增开了展览专业，也就是说这类毕业生，至少需要6年以后，才能成为展览行业的优秀人才。

4、国内展览行业人才招聘渠道尚缺。就目前来说，只有中国展示论坛（www.zg-zs.com）从事展览行业招聘服务，而且也是非常出色的，中国展览人才网在宣传方面弥补了人才不足的现况。分为三步宣传，收到了展览行业各类各层次的人才：（1）针对展览类学校进行宣传，为的是受到展览类专业的毕业生知道这个网站，为展览公司补充新的展览人才；（2）展览会进行宣传，为的是吸引高端的展览设计人才和项目管理、策划人才；（3）展览类网站和媒体宣传，可以吸引一些优秀的销售人员和会展招展人员。

所以说，这也回答了中国展示论坛（www.zg-zs.com）为什么做那么优秀的问题，考虑到展览公司需要的每个层次的人才，进行宣传，吸引各类人才到中国展示论坛（www.zg-zs.com）上投递简历。