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以下是在群里讨论的过程记录,不代表任何个人,只是不同人的观点。希望各公司能提出更人性化的解决方法。据了解很行业很多人都对这项很观注但没有比较合理的规定。
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" j. | a- L' H9 ~A:如果不是的话,就可以按月先发,那不是哦,还有现场的一些施工细节,比如美工
* v7 q9 H* `0 G" O" L+ S0 bT:客户扣款,那也要把扣了剩下的钱再算给设计师吧: L7 k, }* z0 P6 [6 P
B:没收到钱,也没提成拿
# k) i' J% @2 U8 I3 \D:余款没收到,公司是亏本的,那还要发提成给设计师,那不是还要再亏本,我想有底薪情况下设计师还是会谅解的。
; N* ?& v9 I% ^: R7 tA:所以说和公司的薪酬体系有关系" b- v; j w9 }9 U9 m
C:就像业务员跟单,现场整天跑,其实是问题出在工厂上,也不在于业务员的过错,难道也应该发给业务员提成嘛?5 C5 h c9 q/ s; Z5 [: K: u
A:每收完钱就拿提成还有个不好的就是团队
7 @4 Q9 `3 u7 t0 G1 t) \: U2 jA:没有团队精神了. l) d) D4 C1 \( }
D:设计师的职责是设计 很多相关的材料他们不懂 后期的需要工程人员审核 / [5 `- R* P$ L r/ D/ M
E:那如果这样说,因设计师设计某个部位用材不当,尺寸不足,引起安全问题的,是不是都要设计师赔?0 {) ` q7 K2 G% W. B, R
C:但是施工时地台是老板与工厂联减了材料,造成客户扣钱的 d5 e9 E" F! v/ o" ~# J D! t/ C
这个问题发生在我身上,确实问题过错不在于我身上,造成余款没收回,我还不是一样没要求老板发提成给我。
5 _5 p6 P8 I8 Q' t1 o, z4 wZ:你也有这样的错日键?
8 D( L: T L4 a1 e* LD:,我想这个问题在每间公司可能会出现过,客户要的材料没说清楚,老板采用拉布那样的材料,现场就造成我们的过错了
s7 g8 z: D+ |5 p% E$ ~S:建议,日后不管大小项目,一定要签名确认所要承担的责任
4 r% D! W# m d# k) Z1 ?/ RW:到余款不是设计师的责任我觉得这样对设计师不公平
* f8 c& E0 e# Y% GL:钱不算提成,按实际收多少钱给设计师提成就好了1 }. j) } Q" v) N# U3 H
Q:这世道本来就没有那么公正,只要合理性就很好了
6 B3 Q* `7 r4 w7 TS:也不容易,设计经常加班加点的做,没劳动成果,做什么都没积极性了/ W2 O& E. d, k# m" ~
D:计也好,业务也好,都不容易2 r& V1 E# H+ A( x/ h; A( V, ~
A:天你们是在在讨论被扣部分是否该不该发给设计师提成吗?/ W* s9 S8 Q, i" W
Q:给扣了的我觉得是先不发# L, x. ], h- z+ W4 M$ L& y
Q:等收了再发
# f9 m$ F% O6 Q. M) p/ f3 E/ Z8 ZQ:但已收了的就要发
- i2 i# k+ D5 Q7 x9 R( c: F+ \9 EA:比如客户扣了5000,工厂承担了4000,公司承担了1000,那我觉得公司只扣那1000的提成
, c; d+ {! [. w0 f. X# w. f9 |A:其他的都应该提成给设计师和业务员
( M; j! F" _" C+ b* W. FF:我公司也是这样算./ [( y! z6 ]# M2 L. M# E0 w2 \
D:扣钱的,把扣掉的去掉,我们都会发提成的
b% V7 E+ \# e5 z! s9 i- h) GD:是什么原因吧& S( q' h! J' G0 z
Q:这样很合理.
4 D! e8 p* D' e4 `8 Z& VD:不是说,余款收不到的那种嘛?! ?( g& g* @6 v- t$ E; h& J1 V
D:要是这个单子扣钱不是设计或者业务的责任,就不能够减去这个钱再发提成吧6 l" Q- q5 d! u3 c4 n$ N: G
D:这个可能也不关老板的事,只是工厂的问题,难道也不应该扣掉被扣的嘛* A: a, G5 [* A0 v4 v$ X) h/ H M2 _
F:我们觉得只要给客户扣钱了就是我们公司团队的事, 7 c# f8 S9 Q2 y1 {; ~
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