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以下是在群里讨论的过程记录,不代表任何个人,只是不同人的观点。希望各公司能提出更人性化的解决方法。据了解很行业很多人都对这项很观注但没有比较合理的规定。' i% A Q: ?* z8 |6 [! Y/ X
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/ T# W. Q) e0 O" k) X. ~A:如果不是的话,就可以按月先发,那不是哦,还有现场的一些施工细节,比如美工, B) k- O4 e1 ^
T:客户扣款,那也要把扣了剩下的钱再算给设计师吧& R% q) X0 G$ g; i3 z$ B0 D
B:没收到钱,也没提成拿& {1 c7 w. L9 i ^9 ]- H
D:余款没收到,公司是亏本的,那还要发提成给设计师,那不是还要再亏本,我想有底薪情况下设计师还是会谅解的。
/ b1 D) K' Q4 F- [5 P9 hA:所以说和公司的薪酬体系有关系* @" {' D1 j2 K0 B- |' ^% h0 u
C:就像业务员跟单,现场整天跑,其实是问题出在工厂上,也不在于业务员的过错,难道也应该发给业务员提成嘛?9 u+ y! A0 G* d
A:每收完钱就拿提成还有个不好的就是团队
3 L" S4 z$ Y- i6 TA:没有团队精神了
1 c4 d, _5 |7 A' L/ E8 zD:设计师的职责是设计 很多相关的材料他们不懂 后期的需要工程人员审核 8 ]+ ~ @8 `, v9 Y
E:那如果这样说,因设计师设计某个部位用材不当,尺寸不足,引起安全问题的,是不是都要设计师赔?
0 I1 Z! X; t8 TC:但是施工时地台是老板与工厂联减了材料,造成客户扣钱的; a; |$ A4 p2 a/ U* \
这个问题发生在我身上,确实问题过错不在于我身上,造成余款没收回,我还不是一样没要求老板发提成给我。; a l! r1 x' V3 o( b
Z:你也有这样的错日键?
9 p5 o6 T/ |* V& f& r4 {6 @0 x6 VD:,我想这个问题在每间公司可能会出现过,客户要的材料没说清楚,老板采用拉布那样的材料,现场就造成我们的过错了; ^3 F j. b* [4 ]' `, L
S:建议,日后不管大小项目,一定要签名确认所要承担的责任
2 S& e, `5 B$ _$ F! P; G5 rW:到余款不是设计师的责任我觉得这样对设计师不公平
# Y9 j- p" S9 _2 @( LL:钱不算提成,按实际收多少钱给设计师提成就好了6 F o; F6 a0 R* R8 H
Q:这世道本来就没有那么公正,只要合理性就很好了
& l+ Y+ _, f z; K& ^S:也不容易,设计经常加班加点的做,没劳动成果,做什么都没积极性了
" y o/ M1 I( t7 b/ ]D:计也好,业务也好,都不容易6 E. l3 j& C( f2 B) s0 r/ L
A:天你们是在在讨论被扣部分是否该不该发给设计师提成吗?. Y4 z- F# @" R! i; v( R& q
Q:给扣了的我觉得是先不发4 }( A; L" q+ s7 h4 i
Q:等收了再发
" T2 O% N! I- L) p7 p; `Q:但已收了的就要发( j `. f, { }0 ~% _. \
A:比如客户扣了5000,工厂承担了4000,公司承担了1000,那我觉得公司只扣那1000的提成
1 W1 Q+ x9 Q. @% F% S- [$ r+ LA:其他的都应该提成给设计师和业务员( A; V. m' `' r6 {1 y8 S/ @$ w5 ^
F:我公司也是这样算., B6 C$ W. ?7 E$ S4 W" Y) d
D:扣钱的,把扣掉的去掉,我们都会发提成的
) u8 x8 i9 }2 c/ ]6 tD:是什么原因吧
0 F- V# n# N/ L* EQ:这样很合理.# W/ M3 V9 Z5 {2 A3 P% ?
D:不是说,余款收不到的那种嘛?4 F/ s7 x1 Y+ A7 U1 s7 w; N* b
D:要是这个单子扣钱不是设计或者业务的责任,就不能够减去这个钱再发提成吧5 X6 L( D2 z @9 Y3 i% @/ x( g& |1 I
D:这个可能也不关老板的事,只是工厂的问题,难道也不应该扣掉被扣的嘛% B& o0 ]: E- [ w5 x
F:我们觉得只要给客户扣钱了就是我们公司团队的事, $ k, a3 W, R7 S# m1 M+ X/ G
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